📰 TINOGASTA: UPCN LOGRÓ UN IMPORTANTE ACUERDO SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES 💰🤝

📢 El acuerdo contempla un aumento de $90.000, mejoras en las asignaciones familiares y el blanqueo de parte del salario. Los beneficios alcanzan al personal municipal contratado y de planta permanente.

✍️ La Comisión Directiva de UPCN Catamarca firmó una nueva Acta Acuerdo con la Municipalidad Autónoma de Tinogasta, tras una reunión realizada en la sede municipal, con la participación del intendente Ernesto Adolfo Andrada y los representantes gremiales Enzo Olmos, Estela Mary Carrizo y Carlos Manuel Carrizo.

📌 LOS PRINCIPALES PUNTOS DEL ACUERDO

💵 Aumento salarial de $90.000: se abonará en dos cuotas no remunerativas:
🔹 $40.000 correspondientes a la canasta de octubre, que se cobrarán en noviembre.
🔹 $50.000 correspondientes a la canasta de noviembre, que se cobrarán en diciembre.

📈 Blanqueo salarial: el Ejecutivo municipal incorporará $27.000 al salario básico en la asignación por categoría, correspondiente a los haberes de septiembre que se perciben en octubre.

👨‍👩‍👧 Asignación familiar por hijo: se elevará a $40.000 a partir de octubre, con cobro en noviembre.

🎉 Bono por el Día del Empleado Municipal: se acordó otorgar una asignación especial en conmemoración del 8 de noviembre. El monto definitivo se establecerá en las próximas reuniones.

👕 Indumentaria laboral: las autoridades municipales ratificaron el compromiso de continuar con la entrega de ropa de trabajo al personal de las áreas que lo requieran.

🤝 Desde UPCN destacaron la importancia de sostener las negociaciones para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores municipales y confirmaron que las mesas de diálogo continuarán abiertas durante lo que resta del año, con el objetivo de avanzar en nuevos acuerdos.

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